日前偶然機會在電視上看到「誰是接班人」這個節目（已下檔，故無廣告之嫌！），頗具啟發性，國際房地產鉅子川普，以電視甄選的方式，從決賽3,000位菁英挑選最出類拔萃、最頂尖的，也就是The beat of the beat來接班，競爭是赤裸裸地激烈，甚至是無情，唯有勝者可傲視天下，沒有第二名，被淘汰出局者淚流滿面，他（她）們知道平生最好的機會已喪失了，最後決賽只剩兩位女性（注意！是女性，所以下任美國總統也可能是女性，男兒當自強啊！）負責帶領臨時編組的團隊，完成國際型專案，兩位女士皆表現非常傑出顯眼，令人自嘆弗如，最後以能激勵團隊的領導者勝出，而另一位一開始就喋喋不休、怨天尤人，怪帶到一支爛團隊的領導者，即使能如期完成任務還是落敗，勝出的結論是因為好的領袖不會爭功諉過的，且懂得善待團隊。余憶起10幾歲曾看到麥帥回憶錄裡的一段話，麥帥母親告訴他：「人生好比打橋牌，你無法選擇好牌或爛牌，你的責任是盡全力把牌打好，這就是人生！」。

       如同「致勝」一書所寫的領導在於栽培，勝出成為接班人就是要符合這種特質，以團隊的力量致勝，亮麗成就的背後充滿了冒險敢於挑戰的精神，不要以為參加者都是失業待職者，其實每位都是學有專精，在各領域頗有成就的經理人，但他們破釜沉舟勇於挑戰未來，實令人誇讚為勇者，這就是美國創國精神，也難怪美國在短短兩百餘年便能列為世界首強，反觀自己國人，只有搖頭歎息，讓我們高喊美國挑戰冒險精神萬歲！

       有本周刊揭露台灣七百萬戶人口中，超過百萬戶已列為貧窮危機一族，且每年仍持續往上攀升，表示台灣貧富差距愈形懸殊，甚至這些新貧一族都可能死無葬生之地，日本策略大師 大前研一所預測的「M型社會結構」已提前反應於台灣社會，余在與嶺東科技大學的校長與教授們餐敘時，席間也為當今大學生對未來危機的無知感到憂心忡忡！集團週會余特地播放「漢武大帝」中，一段張騫自告奮勇出使未知蠻荒之地—西域十三年開啟絲路的故事，觀者皆動容甚而落淚，然而實際面臨時卻又猶疑不決或退縮，另方面又覺不受重用，鉅眾人之奮?開疆闢土的精神，已被目前些許成就的養尊處優心態所取代，令余憂心啊！難道鉅眾集團的接班人是阿凸仔（美國人）？這…不甘心啊